Total Rewards Partner

Som Total Rewards Partner blir du en nyckelperson i att säkerställa att AFRYs globala Total Rewards‑modeller fungerar i ett svenskt sammanhang. Sverige är AFRYs största marknad (ca 50% av koncernen), vilket gör rollen både strategiskt viktig och operativt varierad.

Du stöttar chefer och HR inom hela Total Rewards‑området, bland annat:

• Lönestrukturer och marknadsdata
• Jobbarkitektur och karriärvägar
• Förmåner, pensioner och försäkringar
• Årlig lönerevision och pay equity
• Bonus- och incitamentsprogram
• Implementering av EU:s lönetransparensdirektiv och andra regulatoriska krav
• Governance, riktlinjer och metodik

Rollen är placerad i Corporate Total Rewards med fokus på Sverige. Du arbetar nära det globala Total Rewards‑teamet, svenska People & Culture samt People and Labour Relations. Här får du stort mandat att påverka ersättningsområdet i AFRYs huvudmarknad och blir en del av ett erfaret internationellt team. Du utgår från kontoret i Solna med möjlighet till visst remote‑arbete.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Driva och implementera AFRYs Total Rewards‑arbete i Sverige i nära samarbete med det globala teamet
• Utveckla och analysera processer inom pension, försäkring och förmåner, samt bidra i globala Total Rewards‑initiativ
• Vara rådgivare och expertstöd till chefer och HR
• Delta i och leda globala Total Rewards‑projekt med svenskt fokus
• Planera och genomföra utbildningar och kommunikation inom Total Rewards

Som Total Rewards Partner blir du en nyckelperson i att säkerställa att AFRYs globala Total Rewards‑modeller fungerar i ett svenskt sammanhang. Sverige är AFRYs största marknad (ca 50% av koncernen), vilket gör rollen både strategiskt viktig och operativt varierad.

Du stöttar chefer och HR inom hela Total Rewards‑området, bland annat:

• Lönestrukturer och marknadsdata
• Jobbarkitektur och karriärvägar
• Förmåner, pensioner och försäkringar
• Årlig lönerevision och pay equity
• Bonus- och incitamentsprogram
• Implementering av EU:s lönetransparensdirektiv och andra regulatoriska krav
• Governance, riktlinjer och metodik

Rollen är placerad i Corporate Total Rewards med fokus på Sverige. Du arbetar nära det globala Total Rewards‑teamet, svenska People & Culture samt People and Labour Relations. Här får du stort mandat att påverka ersättningsområdet i AFRYs huvudmarknad och blir en del av ett erfaret internationellt team. Du utgår från kontoret i Solna med möjlighet till visst remote‑arbete.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Driva och implementera AFRYs Total Rewards‑arbete i Sverige i nära samarbete med det globala teamet
• Utveckla och analysera processer inom pension, försäkring och förmåner, samt bidra i globala Total Rewards‑initiativ
• Vara rådgivare och expertstöd till chefer och HR
• Delta i och leda globala Total Rewards‑projekt med svenskt fokus
• Planera och genomföra utbildningar och kommunikation inom Total Rewards

Accelerating sustainable change across energy, bioindustry, infrastructure, and mobility globally.