Gerente de Desarrollo y Alianzas Estratégicas

El Directorio Guatemala (EDG) convoca a profesionales con experiencia en desarrollo institucional y gestión de alianzas estratégicas a postularse para el cargo de Gerente de Desarrollo y Alianzas Estratégicas . La persona seleccionada será responsable de diseñar y liderar la estrategia integral de sostenibilidad financiera y relacionamiento estratégico de la organización, incluyendo la recaudación de fondos institucionales, el desarrollo de donantes individuales y el fortalecimiento de alianzas nacionales e internacionales. Este puesto representa una oportunidad clave para contribuir al fortalecimiento de la sociedad civil en Guatemala desde una organización que promueve la articulación, colaboración y profesionalización del sector. Descripción de Puesto: Ubicación Remoto, con reuniones presenciales mensualmente Tipo de empleo Tiempo completo (40 horas semanales) Contrato Servicios profesionales (honorarios contra factura) Horario Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m Salario Q15,000 mensuales Reporta a Dirección Ejecutiva Supervisa a Coordinadora de Comunicaciones y Diseño Sobre El Directorio Guatemala El Directorio Guatemala (EDG) es una red de organizaciones de sociedad civil que impulsa la conexión, colaboración y fortalecimiento del sector social en Guatemala. A través de una plataforma en línea, espacios de networking, formaciones y oportunidades de articulación e incidencia, EDG busca fortalecer las capacidades y relaciones interorganizacionales para potenciar el impacto colectivo del sector civil y las organizaciones que trabajan por el desarrollo del país. Propósito del puesto El/la Gerente de Desarrollo y Alianzas Estratégicas será responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de sostenibilidad financiera y relacionamiento estratégico de EDG. Este rol combina liderazgo estratégico y ejecución directa, integrando recaudación de fondos institucionales, desarrollo de donantes individuales, construcción de alianzas multisectoriales y coordinación estratégica de comunicaciones vinculadas al posicionamiento y desarrollo institucional. Su objetivo es asegurar recursos sostenibles y diversificados, ampliar la base de apoyo de EDG, fortalecer su reputación institucional y consolidar su rol como actor clave en la articulación y representación de la sociedad civil en Guatemala, tanto a nivel nacional como internacional. El puesto trabaja con metas claras y medibles de recaudación, posicionamiento y crecimiento institucional. Responsabilidades principales Recaudación de fondos institucional y gestión de subvenciones Diseñar, actualizar e implementar la estrategia de recaudación institucional en coordinación con la Dirección Ejecutiva. Identificar, investigar y priorizar oportunidades de financiamiento alineadas con la misión y plan estratégico de EDG. Desarrollar conceptos programáticos y líneas de trabajo financiables alineadas al posicionamiento institucional. Gestionar el ciclo completo de subvenciones: prospección, acercamiento, aplicación, seguimiento, cumplimiento de entregables y cierre. Redactar y coordinar propuestas, narrativas y reportes para financiadores (en español e inglés). Administrar y mantener actualizado el pipeline de financiamiento. Gestionar portales y plataformas de donantes, asegurando documentación completa y entregas oportunas. Gestionar relaciones con donantes, preparando comunicaciones clave: agradecimientos, actualizaciones, mensajes de impacto y seguimiento. Trabajar con metas anuales de captación y renovación de fondos institucionales. Donantes individuales y expansión de redes de apoyo Diseñar, actualizar e implementar una estrategia estructurada de donantes individuales con metas de captación y retención. Diseñar una propuesta de valor clara para donantes individuales (impacto, beneficios, narrativa). Crear sistemas innovadores y sostenibles para involucrar y mantener el interés e inversión en EDG. Gestionar plataformas de donaciones individuales. Gestionar y mejorar sistemas de comunicación con stakeholders nacionales e internacionales. Coordinar con Junta Directiva una estrategia anual de involucramiento en recaudación en Guatemala y en el extranjero. Alianzas estratégicas y posicionamiento institucional Desarrollar, fortalecer y sostener relaciones estratégicas con fundaciones, cooperación internacional, empresas, redes y organizaciones pares. Gestionar relaciones con aliados estratégicos que puedan abrir oportunidades, conectar con redes profesionales y promover el trabajo de EDG. Identificar oportunidades de colaboración alineadas a los objetivos institucionales de EDG. Mapear anualmente actores clave y priorizar acercamientos estratégicos. Liderar el acercamiento con empresas en Guatemala para explorar alianzas estratégicas. Coordinar reuniones estratégicas, presentaciones institucionales y seguimiento de acuerdos. Preparar y adaptar mensajes institucionales (“pitch”) para diferentes audiencias. Coordinar la elaboración y seguimiento de MOUs u otros acuerdos estratégicos. Coordinación estratégica de comunicaciones (supervisión funcional) Supervisar estratégicamente a la Coordinadora de Comunicaciones y Diseño en temas vinculados a desarrollo, posicionamiento institucional y campañas de recaudación. Asegurar que el plan de comunicación externa respalde las metas de desarrollo y fortalecimiento institucional. Coordinar la creación y actualización de materiales institucionales clave. Revisar y aprobar mensajes institucionales clave dirigidos a financiadores y aliados estratégicos. Asegurar consistencia de marca, claridad narrativa y alineación con la visión, misión y valores. Gestión de presupuesto del área y coordinación interna Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área de desarrollo y alianzas. Dar seguimiento a gastos, compromisos y proyecciones. Mantener registros actualizados de contactos, procesos, aprendizajes y documentación clave. Documentar procesos del área para fortalecer continuidad institucional. Presentar informes periódicos a la Dirección Ejecutiva sobre avances, oportunidades, riesgos y metas alcanzadas. Requisitos mínimos Experiencia comprobable en recaudación de fondos institucionales. Experiencia diseñando e implementando estrategias de desarrollo o sostenibilidad financiera. Experiencia en gestión de relaciones estratégicas con actores locales e internacionales. Español e inglés avanzado (oral y escrito). Manejo práctico de herramientas de IA aplicadas a redacción, investigación y eficiencia operativa. Alta autonomía, criterio estratégico y capacidad de ejecución. Habilidad para representar la organización de manera profesional y efectiva. Disponibilidad para viajar nacional o internacionalmente cuando sea necesario. Requisitos deseables Experiencia previa trabajando con organizaciones de sociedad civil en Guatemala o Centroamérica. Experiencia supervisando personal. Manejo de herramientas de CRM y gestión de proyectos. Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de área. Experiencia en comunicaciones institucionales y revisión estratégica de contenidos. Para postular enviar a [email protected] : CV actualizado Carta de interés (máximo 1 página) indicando experiencia relevante en recaudación de fondos y alianzas, motivación para trabajar con EDG, y experiencia con actores internacionales. Muestra de escritura (máximo 2 páginas) por ej. un fragmento de propuesta de subvención, reporte narrativo a donante, o un texto institucional/pitch escrito.

El Directorio Guatemala (EDG) convoca a profesionales con experiencia en desarrollo institucional y gestión de alianzas estratégicas a postularse para el cargo de Gerente de Desarrollo y Alianzas Estratégicas . La persona seleccionada será responsable de diseñar y liderar la estrategia integral de sostenibilidad financiera y relacionamiento estratégico de la organización, incluyendo la recaudación de fondos institucionales, el desarrollo de donantes individuales y el fortalecimiento de alianzas nacionales e internacionales. Este puesto representa una oportunidad clave para contribuir al fortalecimiento de la sociedad civil en Guatemala desde una organización que promueve la articulación, colaboración y profesionalización del sector. Descripción de Puesto: Ubicación Remoto, con reuniones presenciales mensualmente Tipo de empleo Tiempo completo (40 horas semanales) Contrato Servicios profesionales (honorarios contra factura) Horario Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 5:00 p.m Salario Q15,000 mensuales Reporta a Dirección Ejecutiva Supervisa a Coordinadora de Comunicaciones y Diseño Sobre El Directorio Guatemala El Directorio Guatemala (EDG) es una red de organizaciones de sociedad civil que impulsa la conexión, colaboración y fortalecimiento del sector social en Guatemala. A través de una plataforma en línea, espacios de networking, formaciones y oportunidades de articulación e incidencia, EDG busca fortalecer las capacidades y relaciones interorganizacionales para potenciar el impacto colectivo del sector civil y las organizaciones que trabajan por el desarrollo del país. Propósito del puesto El/la Gerente de Desarrollo y Alianzas Estratégicas será responsable de diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de sostenibilidad financiera y relacionamiento estratégico de EDG. Este rol combina liderazgo estratégico y ejecución directa, integrando recaudación de fondos institucionales, desarrollo de donantes individuales, construcción de alianzas multisectoriales y coordinación estratégica de comunicaciones vinculadas al posicionamiento y desarrollo institucional. Su objetivo es asegurar recursos sostenibles y diversificados, ampliar la base de apoyo de EDG, fortalecer su reputación institucional y consolidar su rol como actor clave en la articulación y representación de la sociedad civil en Guatemala, tanto a nivel nacional como internacional. El puesto trabaja con metas claras y medibles de recaudación, posicionamiento y crecimiento institucional. Responsabilidades principales Recaudación de fondos institucional y gestión de subvenciones Diseñar, actualizar e implementar la estrategia de recaudación institucional en coordinación con la Dirección Ejecutiva. Identificar, investigar y priorizar oportunidades de financiamiento alineadas con la misión y plan estratégico de EDG. Desarrollar conceptos programáticos y líneas de trabajo financiables alineadas al posicionamiento institucional. Gestionar el ciclo completo de subvenciones: prospección, acercamiento, aplicación, seguimiento, cumplimiento de entregables y cierre. Redactar y coordinar propuestas, narrativas y reportes para financiadores (en español e inglés). Administrar y mantener actualizado el pipeline de financiamiento. Gestionar portales y plataformas de donantes, asegurando documentación completa y entregas oportunas. Gestionar relaciones con donantes, preparando comunicaciones clave: agradecimientos, actualizaciones, mensajes de impacto y seguimiento. Trabajar con metas anuales de captación y renovación de fondos institucionales. Donantes individuales y expansión de redes de apoyo Diseñar, actualizar e implementar una estrategia estructurada de donantes individuales con metas de captación y retención. Diseñar una propuesta de valor clara para donantes individuales (impacto, beneficios, narrativa). Crear sistemas innovadores y sostenibles para involucrar y mantener el interés e inversión en EDG. Gestionar plataformas de donaciones individuales. Gestionar y mejorar sistemas de comunicación con stakeholders nacionales e internacionales. Coordinar con Junta Directiva una estrategia anual de involucramiento en recaudación en Guatemala y en el extranjero. Alianzas estratégicas y posicionamiento institucional Desarrollar, fortalecer y sostener relaciones estratégicas con fundaciones, cooperación internacional, empresas, redes y organizaciones pares. Gestionar relaciones con aliados estratégicos que puedan abrir oportunidades, conectar con redes profesionales y promover el trabajo de EDG. Identificar oportunidades de colaboración alineadas a los objetivos institucionales de EDG. Mapear anualmente actores clave y priorizar acercamientos estratégicos. Liderar el acercamiento con empresas en Guatemala para explorar alianzas estratégicas. Coordinar reuniones estratégicas, presentaciones institucionales y seguimiento de acuerdos. Preparar y adaptar mensajes institucionales (“pitch”) para diferentes audiencias. Coordinar la elaboración y seguimiento de MOUs u otros acuerdos estratégicos. Coordinación estratégica de comunicaciones (supervisión funcional) Supervisar estratégicamente a la Coordinadora de Comunicaciones y Diseño en temas vinculados a desarrollo, posicionamiento institucional y campañas de recaudación. Asegurar que el plan de comunicación externa respalde las metas de desarrollo y fortalecimiento institucional. Coordinar la creación y actualización de materiales institucionales clave. Revisar y aprobar mensajes institucionales clave dirigidos a financiadores y aliados estratégicos. Asegurar consistencia de marca, claridad narrativa y alineación con la visión, misión y valores. Gestión de presupuesto del área y coordinación interna Elaborar y gestionar el presupuesto anual del área de desarrollo y alianzas. Dar seguimiento a gastos, compromisos y proyecciones. Mantener registros actualizados de contactos, procesos, aprendizajes y documentación clave. Documentar procesos del área para fortalecer continuidad institucional. Presentar informes periódicos a la Dirección Ejecutiva sobre avances, oportunidades, riesgos y metas alcanzadas. Requisitos mínimos Experiencia comprobable en recaudación de fondos institucionales. Experiencia diseñando e implementando estrategias de desarrollo o sostenibilidad financiera. Experiencia en gestión de relaciones estratégicas con actores locales e internacionales. Español e inglés avanzado (oral y escrito). Manejo práctico de herramientas de IA aplicadas a redacción, investigación y eficiencia operativa. Alta autonomía, criterio estratégico y capacidad de ejecución. Habilidad para representar la organización de manera profesional y efectiva. Disponibilidad para viajar nacional o internacionalmente cuando sea necesario. Requisitos deseables Experiencia previa trabajando con organizaciones de sociedad civil en Guatemala o Centroamérica. Experiencia supervisando personal. Manejo de herramientas de CRM y gestión de proyectos. Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de área. Experiencia en comunicaciones institucionales y revisión estratégica de contenidos. Para postular enviar a [email protected] : CV actualizado Carta de interés (máximo 1 página) indicando experiencia relevante en recaudación de fondos y alianzas, motivación para trabajar con EDG, y experiencia con actores internacionales. Muestra de escritura (máximo 2 páginas) por ej. un fragmento de propuesta de subvención, reporte narrativo a donante, o un texto institucional/pitch escrito.